总经理（职业经理人）
一、岗位职责
1.规划推进集团旗下各板块业务及分公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；
2.修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；
3.依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行市场分析，提供市场运作的方向性建议；
4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
5.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6.明确各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设优秀的业务团队；
7.塑造集团企业形象，负责协调、维护涉及运营活动的各种内外部关系。
二、任职资格
1.年龄 30 岁-45 岁，有 5-8 年以上的大型企业运营管理从业经验；有公司合伙人从业经验者优先考虑；
2.具备良好的前瞻性思维、系统思维及战略思想和战略规划能力；
3.具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识
4.能很好的带动团队氛围，调动团队员工的积极性
三、薪资
薪资总额=基本工资+岗位月度绩效工资+季度绩效奖金+年终绩效奖金
1.试用期三个月：底薪 8K
2.转正后：底薪 10K+5K 绩效考核工资/月
转正后按每季度额外增加 10K 绩效考核工资
每年度额外增加 5W-50W 的浮动绩